该公司坚持以“供热杯”劳动竞赛活动为切入点，建立长效机制，强化安全生产目标责任制。为确保安全生产目标圆满完成，年初签订“安全生产目标责任书”，建立年度安全生产目标责任制，把安全责任细化到部门、班组、员工，做到预防为主，层层把关，对安全事故“零容忍”；坚持以“春、秋”两季安全大检查为契机，严查设备安全隐患，确保安全生产；对设备的安全隐患整改，除定期开展春检、秋检外，有针对性地开展专项治理活动，做到隐患缺陷早发现、早治理，防患于未然，全面提升设备管理水平；坚持以安全“红线”意识为主线，不断深化企业安全文化建设。通过安全宣传、安全教育、应急演练、安全培训、安全技能考试，实现以点带面的安全管理提升；通过开展“安全生产月”签名活动和《供热公司冬季运行应急预案》系统学习，树立了“事事讲安全、人人为安全”工作理念，大大提高了员工安全防范意识。
今年年初，公司又超前部署，举办了安全知识强化培训活动，从安规两票、消防交通、应急预案演练到安全监督网上办公等，并进行了严格的安全生产、消防及交通安全知识考试，还积极争取到7名青工在集团公司开办的“杨建立大师班”的焊工培训资格，真正围绕“以人为本”，全力促进了安全生产和专业技能的提升，为全年安全生产目标的实现打下了坚实的基础。
