该公司坚持开展创学习型班组和创学习型个人的“双创”学习文化建设，开展学习文化建设，营造快乐学习氛围。通过送书下基层、班组技术问答、安全知识竞赛、专业技能比武等形式，引导员工通过学习适应发展要求、适应时代要求，以成长为主线，为员工提供成长空间和发展舞台。上半年，该公司开展了管线徒步行活动，组织者仔细踏查所辖供热管线走向，将其中10公里作为徒步路线。该公司120名员工参加了管线徒步活动，历时两小时走完了全程。活动结束后得到广大员工的普遍赞誉，员工们即在大自然中陶冶了性情，历练了体能，又在运动中熟悉了行业技能。为培塑员工创造思维和健康的心理素质，用积极的人生态度适应企业发展，该公司组织开展了为期六天的“盈在团队”拓展培训活动。活动分三个批次，针对中层干部、一般管理人员、一线生产人员三个不同层面进行培训。活动设置“拓展”和“培训”两个模块；职业素养、阳光心态、九型人格与领导力、情境领导讲座教程；团队破冰、急速60秒、通天塔、击鼓颠球等活动项目。通过不同的培训课程设置，解决了不同层面存在的不同问题，提高了组织和个人的应变、适应等综合能力，极大的增强了员工们对企业的认同感和归属感。通过在构建快乐学习氛围的过程中，采取多样化形式将活动与企业发展紧密结合，引导员工在娱乐中学习、在学习中工作、在工作中学习。
该公司围绕“着眼大局、以人为本、依法治企、健康发展”的工作思路，在经营成果持续发展壮大的同时，重细节强管理，抓住有利环节，时时拓展对员工进行教育的方式方法。利用5月份廉政宣教月活动的契机，发放廉政题图鼠标垫、观看反腐倡廉教育警示片，在“廉洁你我同行”北湖徒步活动中举行廉政宣誓、购置廉政学习书籍，开办廉政小报等对员工进行廉政教育；通过升安全旗、赠送安全培训书籍、《安全生产法》回廊展讲、消防知识培训日等形式进行安全生产警示教育；在建党94周年之际，举办了“七一诗歌会”进行爱党教育，热烈的气氛、浓烈的爱党情怀始终在员工中围绕。在年度“亲近自然，绿色出行”的游园活动中开展凝聚力教育。经该公司倡导，各个分工会一改往年单纯的聚餐形式，设置了丰富多彩的拓展游戏科目。让员工在游艺娱乐活动中，陶冶情操，净化心灵，体味团队协作精神对企业发展的重要性。
文化是企业精神文明的保障和导向。构建快乐文化体系成为该公司引导员工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中的有力抓手，在快乐文化的引领和推动下，走出了一条独具特色的发展之路。 来源： 大唐网站
