二九一御兴供热公司根据本企业半年供热、半年维修性质，利用夏季工作量相对减轻时机，组织职工开展丰富多彩的文化活动，以职工文化素质的提升来促进供热工作硬实力的发展。
二九一御兴供热公司下设四大部门，职工120名，负责全场31个单位，7684户居民的供热任务。由于半年供热期执行的是24小时两班倒工作制，很难抽出时间组织开展各项文化活动。
为确保“三个”文明建设同步发展，自四月中旬停炉后，这个供热公司就组织职工相继开展了读一本好书、讲模范故事、唱红歌活动；以“舞动龙江”全民健身为主题开展了健身操的排练与比赛；组织职工开展剪纸、绘画、摄影、书法、征文、演讲比赛；开展社会主义核心价值观、北大荒核心价值观和“道德讲堂”等学习教育活动，用传统文化元素传递正能量，引领社会主义先进文化思潮，依靠文化活动的开展来增强员工的创造力，继而提升企业的凝聚力和向心力。
在组织开展活动中，这个供热公司还不断从提高职工认识入手，增强职工参与建设企业文化的自觉性和能动性，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位，使企业文化建设工作稳步推进。同时公司明确了开展企业文化建设的内涵、意义，并严格落实各项措施和任务，形成共建体系，确保公司精神文明建设、法治和谐建设全面发展。
来源：中国供热信息网
