建章立制,定规矩。加强源头参与，健全涉及职工合法权益的法律法规，以宪法、劳动法、工会法相关规定为重要依据，加强劳动法律监督，积极推动职工合法权益维护。建立健全工会各项工作制度，指导实践工作，进一步加强工会工作标准化水平。推进厂务公开、部务公开和班务公开，将涉及企业改革、发展、稳定的重大问题，涉及职工群众切身利益的问题公开，对内容、时间、程序进行规范，充分发挥职工参与企业民主管理、民主监督作用，保障员工的知情权、参与权。
学法普法,提素质。坚持发挥工会“大学校”作用，创新形式载体，开展法治教育。今年6月,结合“加强安全法治，保障安全生产”的安全生产月主题，组织开展法治宣传教育系列活动,举办了“安健环知识”竞赛，组织300余名职工参加市总工会职工法律知识竞赛，全方位考察职工对于安健环理念、方针的理解认识，全员普及安健环知识，引导广大职工学法、知法、守法、用法。
畅通渠道,抓履职。按照公司一届六次职代会工作部署，收集梳理职工提案,对职工代表意见和建议分解落实情况进行跟进公开，通过提案议案来反映职工诉求，真正维护职工权益。建立职工诉求反馈机制，完善来访职工登记、接待和处理制度、限时办结制度，保证诉求能够得到及时回复和解决。落实总经理联络员坐班制度，制定了联络员联系表和意见征集表，畅通职工诉求表达通道，提升服务职工群众履职能力。
巡视督查，抓落实。为了更好地推动基层单位贯彻落实依法治会的工作部署，进一步加强企业民主管理，保障员工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，公司工会定期开展职工代表巡视活动，以下现场、进班组、到岗位走访等多种方式，听取一线职工的意见和建议，查找和梳理在劳动保护措施、女职工劳动保护权益等方面存在的问题，真正把职工最关心最直接最现实的问题摸准，制定可行解决措施。 来源：中电投石家庄供热有限公司
