当前位置: 首页 » 企业资讯 » 企业文化
 
企业文化

蒲洲热电总经理党委书记与老同志心交心

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2015-10-23  浏览次数:255

岁岁重阳,今又重阳。九九重阳节,同煤集团山西漳电蒲洲热电公司总经理、党委书记看望慰问老同志,召开座谈会,与离退休老职工面对面、心交心,倾听老同志心声,畅议蒲电发展前景。

10月21日,10:30,蒲洲热电公司总经理姚忠太,党委书记王新平从#3机组试运现场风尘仆仆赶到离退休职工阅览室,阅览室里,20多位离退休职工代表已经早早来到这里,“重阳节快乐!”公司领导与老同志一一握手,老同志满满的喜悦。

阅览室的东墙上挂着“重阳节离退休职工座谈会”红色条幅,不大的阅览室中间是一根水泥柱,“坐近一点。”姚忠太总经理招呼老同志,他和王新平书记坐到了北边的沙发上,和老同志坐在一起。

“各位老前排,我先介绍一下我的工作经历。”姚忠太一句“老前排”拉近了领导和老同志的距离。
姚忠太向各位老同志介绍了蒲洲发电运营情况、蒲洲热电2×350MW热电联产机组建设情况,山西省和煤炭电力市场情况,展望永济区域的美好前景,希望老同志多支持关心区域发展工作。

“我来永济一个多月,主要精力在新机组,现在每天白天黑夜在现场协调处理,借重阳节机会与老同志、老前辈交交心,坐一坐,沟通交流,希望各位老同志、老前辈对永济区域发展多关注,多出谋划策,在发展经营等方面建言献策,多出主意,多支持,多帮助,我们一起努力把永济区域建设地更好。”

没有讲稿,只有掏心窝子的家常话,老同志仔细听,不住点头,鼓掌。

在欢乐祥和的气氛里,老同志纷纷就去骨公司发展、企业经营、生活小区管理、职工福利、党的建设等建言献策。
     ——老同志是企业的宝贵财富,为企业贡献了一辈子,逝世了,要开个追悼会,形成制度;

——要继承电力企业的好传统,共享改革发展成果,不能借反四风、八项规定降低老职工的福利待遇,企业发展了,老年人的福利待遇要跟上;

——领导、企业要关心老同志生活,老同志要关注企业发展,多为企业发展建言献策;
     ——生活区安全问题,职工安全问题,譬如菜市场管理、车辆管理、宠物犬管理、红白喜事搭帐篷放鞭炮管理等等,要形成制度,在管理上求作为,为职工创造良好的生活环境。……

一个个老同志激动地发言,总经理、党委书记认真记,不时询问。

听完老同志的发言,总经理姚忠太说,“生活区整体规划已经出台,我们要量力而行,分部实施,承若职工的一定要做到,在政策允许范围内将职工的惠民工程做好,为职工办好事,马路、水电暖改造、俱乐部改造、太平间改造、幼儿园修缮今年要实施。”

党委书记王新平对老同志的意见建议一一做了解答:
——要发挥企业红白理事会的作用,追悼会要制度化;
——退休职工福利问题要积极想办法解决;
——车辆乱停乱放、小商小贩问题、宠物犬、放鞭炮等问题要理顺关系,强化管理,分管领导具体实施;
——领导要关心退休职工生活,为老同志办好事,解难事,要多倾听老同志心声。
12:20,座谈会结束,姚忠太、王新平一边走一边与老同志交流谈心,搀扶老同志下台阶。

来源:中国供热信息网

 
 
[ 企业资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
 
热点资讯
图文推荐