从2006年正式供暖至今，太原市热力公司城南供暖分公司把安全生产作为基石，十年来保持“零”事故，从无重大事故导致停暖。该公司从安全责任、培训到检查，所有步骤均以“三级”网络覆盖，层层把关，确保安全问题无漏网。
在安全培训方面，该分公司每年组织一次安全教育，举办安全讲座，对特种作业人员进行持证上岗培训。尤其对新工人、季节工、实习生这些“三工人员”进行严格的“三级安全教育”，考核合格后方可上岗。“三级安全教育”由分公司、厂、班组逐级组织实施。分公司组织一级教育，对安全生产方针政策和法律法规、形势任务、地域环境、设施设备、人员工种概况、危险区域和因素以及安全生产规章制度和安全生产知识等进行培训；厂、所组织二级培训时注重本部门工种、工作内容、安全生产任务、危险部位及因素、安全操作规程和典型事故案例等；班组、工段和热力站则担负较为具体的三级教育，通过新老职工安全“传帮带”，让新人了解本班组安全卫生规程、安全生产职责、设施设备性能及特点、各工种安全防护用品的作用及正确使用等具体事项。
为保证安全工作落实到位，安全检查也采取“三级”制度，分公司月检，厂、所周检，班组日检。将操作规程情况、劳保用品使用情况、设备及安全防护设施、不安全隐患的排查整改情况等都纳入检查范围，对查出的隐患及时上报处理，做到隐患有整改记录、整改措施、整改期限、整改责任人。
该分公司每月召开一次安全生产领导组会议，落实上次会议任务，布置下月安全生产任务；部门每周召开安全生产专题会议，传达工作安排；工段、热力站则每天召开班前会，具体安排岗位安全生产工作。此外，新工艺、新技术、新设备投产使用前及每项工作开展前，都要对相关人员进行岗前培训交底，确保不让一台设备、一名职工带“病”上岗。 来源：中工网
