5月11日记者从大唐长春第二热电厂了解到，今年以来该厂注重发挥工匠的精益求精、勇于创新精神，在职工中广泛开展合理化建议竞赛活动，围绕企业生产经营中心工作，动员广大员工为企业增效建言献策。截至目前，该厂共征集合理化建议215项，评选优秀合理化建议165项，累计奖励金额1.25万元。
技改创新、精益求精是“工匠精神”的体现，该厂结合自身实际，深入开展劳动竞赛活动，修改完善了竞赛方案，对有关考核指标进行调整，使竞赛更加趋于科学化、合理化。他们相继组织开展了“保设备、抢发电立功集体竞赛”、“机组检修标准化竞赛”和“机组检修劳动竞赛”等活动。他们还以开展技能竞赛为主要载体，相继开展了展新版运行规程和系统图、仿真机、焊接、转机等技能竞赛。“以赛促培”调动了广大一线职工岗位练兵的积极性，参与职工达千余人次。
刁志忠是厂里的技术能人，为满足环保排放要求，该厂进行3台机组脱硝及配套改造、循环水排污水改造工程等16项重大环保改造工作，刁志忠随时查看3台机组脱硝系统、电除尘系统和循环水排污水改造等作业情况，由于改造过程中控制有力，未发生一起人身伤害和设备损坏事件，设备投入运行后运行平稳。
为进一步激发职工弘扬“工匠精神”，该厂制定完善了“我为增效献一计”合理化建议管理办法，工会联合相关职能部门对建议每月进行评比奖励，并对建议实施过程进行跟踪督导，注重质量效果，有力地促进了企业减亏增盈等主要生产经营目标的实现。同时，他们还以“职工书屋”建设为突破口，投资近20万元购买了5000册图书及图书柜，在各生产单位建立了“读书角”，借阅次数300多人次，满足了广大职工的学习需求。
职工队伍的整体技能素质提升了，企业就有了竞争力。为此，该厂建立了劳模工作室协作交流机制，锅炉分场焊接班劳模传承室与长客股份谢元立高技能劳模传承室签订了结对学习协议，李德军焊接技术创新工作室被集团公司命名为“中国大唐集团公司职工技术创新工作室”，以此推动“工匠精神”的传承，助力企业发展。 来源：中工网
