该制度以全体党员、各级管理人员及重要关键岗位人员为适用对象，以失职渎职、弄虚作假、有令不行、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮6个方面、12种情形为问责内容，以被问责情形的具体情节、损害和影响程度不同而量身定制了问责方式；同时，制度还详细规定了问责程序，指出了问责存在的主要风险和关键控制点。
此项问责机制的建立和有效运行，必将进一步促进该公司党员干部和重要关键岗位人员认真履职、清正廉洁，提高执行力和工作效能。 来源：黄河新闻网临汾频道
为加强廉政责任制建设，完善责任管理体系，以问责倒逼责任落实；近日，临汾热电公司纪委发挥监督执纪问责职能，制定并下发了《问责管理制度》。
