公司从安健环体系教育形式的灵活性和多样化入手，巧妙地运用多种教育途径，由表及里、由浅入深地增强广大干部职工的安健环理念和意识。一是利用灌输与疏导相结合方式，通过组织举办“安健环管理体系提升系列讲座”、“工作票三种人培训”和“消防安全知识培训”等活动，形成一种“人人讲安全、人人学习安全知识”的良好氛围，使职工在潜移默化中不断提高自身的安全思想意识和技术操作水平。二是利用系统性教育与经常性教育相结合方式，提高员工安全意识的自觉性。公司充分利用班前班后会和班组安全活动的有利时机，组织全体基层职工认真学习讨论《新安全生产法职工普及学习》、《员工自我安全意识培养》、《职工现场急救技能》等教育读本，通过通俗易懂、图文并茂的形式，有助于职工在生产生活中安全行为习惯的养成，收到了良好的效果。三是利用案例分析与个别教育相结合的方式，着力解决重点人群、重点专业对安全的认识。公司组织全体员工学习了“大唐长山电厂热风烫伤事故”、“湖北当阳马店矸石发电公司高压蒸汽管道爆裂事故”等案例的学习并展开讨论活动，通过各种不同案例和安全知识的学习拓宽视野，让职工在工作中遇到相同的问题时，能够不局限于本工种特性，处理好各种隐患，为推动安全工作良性发展，实现安全生产打下了坚实的基础。 来源：热网管理二部
公司多年来始终坚持“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安健环理念，积极组织开展各种形式的安全培训，增强全体员工安全意识，倡导“安全工作从基础抓起”，深入推进“五条红线”落地，为实现安全生产打下了良好的思想根基。
