刘慧忠以《凝聚“和文化”力量，助推软实力提升，为公司打造标杆示范供热企业提供不竭精神动力》为题，深入解析了企业文化在企业发展中的重要作用，阐述了“和文化”的丰富内涵和现实意义，通过影音图片，以PPT直观的形式全面展示了公司宣贯践行“和文化”的优秀成果，同时对扎实做好“和文化”的宣贯与落地工作提出了明确要求，一是统筹规划落实责任，构建企业文化宣贯体系；二是搭建企业文化宣贯平台，实现企业文化理念有效渗透；三是建立考核与激励机制，提高企业文化的约束力；四是开展子文化建设，不断丰富“和文化”内涵。
张成海在总结发言中就进一步落实好“和文化”宣贯工作，强化“和文化”落地生根提出三点要求：一是抓好学习宣传，各党支部要分别组织“和文化”宣贯，阐述十条理念，同时加强视觉识别系统的推广应用。二是抓好引导推动，要紧密结合公司中心工作，将共同价值观延伸融入到部门、单位和岗位中，形成思想认同和行动自觉。三是抓好总结完善，发现和总结企业文化宣贯中涌现出的好做法、好经验，以典型引路，加以推广。
按照河北公司《关于开展“和文化”全员宣贯的通知》要求，公司近期分两个批次开展了全员宣贯培训，组织观看了宣贯视频20场次。公司领导结合企业实际带头谈认识，干部职工集中交流踊跃发言，畅谈在学习“和文化”体系及践行企业理念等方面的认识和做法，活动的开展为助力公司发展营造了浓厚的文化氛围。 来源：国家电投石家庄供热有限公司
