当前位置: 首页 » 企业资讯 » 企业文化
 
企业文化

国电投石家庄供热有限公司列清单 重行动 “两学一做”教育全覆盖

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2016-12-14  浏览次数:260
     “两学一做”学习教育开展以来,热网管理三部党支部严格按照公司党委的要求,围绕专题教育实施方案,全面加强党支部的基础建设,积极组织专题学习和讨论活动,注重将学习教育与实际工作紧密结合,确保“两学一做”落地生根。
     列清单,确保学习要求精准落地。每一个专题学习阶段,该支部围绕目标任务制定“两表两单”,即:阶段工作安排表和专题讨论计划表,集中学习清单和党员自学清单,做到任务清、节点明。同时,根据活动阶段特点,提前编发“任务告知单”,逐项开展,逐一落实。通过派发“表单”的方式,梳理规定动作、明确责任分工,确保学习要求落地不走样。
     重行动,强化党员的身份意识。一是亮身份。通过评选党员示范岗、手抄党章、全体党员重温入党誓词等活动,不断强化党员的先锋模范意识。二是建载体。每次围绕一个专题组织讨论,紧密结合工作实际,强化互动交流。三是促生产。围绕“一管到户”等重点工作,成立党员突击队。通过系列活动,让党支部党员增强党员对组织的认同感、归属感。
     全覆盖,确保每一名党员不掉队。梳理转接党员组织关系,针对前阶段党支部党员有变动的情况,及时更新党支部党员数据和信息,对新转入党员及时纳入党支部学习管理,防止出现空档期。党支部将党员的学习教育、参与活动情况、履行义务情况进行记录,作为党员积分的重要依据,并把得分情况在党务公开栏进行公示,接受广大群众的监督,确保学习教育全员覆盖,以党员积分管理促进管理提升。    来源:热网管理三部

 
 
[ 企业资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
 
热点资讯
图文推荐