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经营管理

同煤漳电侯马热电构建立体格局助力企业发展

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2016-12-26  浏览次数:280
     2016年以来,侯马热电分公司党委在上级党委的正确领导下,新闻宣传工作坚持正确的舆论导向,形成“一网一视一报一栏”立体式宣传格局,紧紧围绕公司中心工作,服务发展大局,主动作为,深入基层,紧跟形势,展示了公司安全生产、经营管理、项目建设、党建管理等工作中的新作法、新亮点、新成果;展现了公司干部员工蓬勃向上、奋发有为的精神风貌。

今年以来,侯马热电的宣传工作稳步攀升,在漳泽电力每月的宣传动态排名中多次跃为第一名,一直稳居前三名,为确保全年目标任务完成,开创新常态下公司发展新局面提供了强大的舆论支持。

加强学习培训,内强整体素质

侯马热电党委历年来高度重视宣传思想工作。针对企业兼职通讯员普遍专业文化偏低、写作水平有限的情况,采取“请进来,走出去”加强培训。通过邀请资深专家举办培训班、开展座谈会、建立微信群、骨干通讯员外出参加深层次学习等形式,提高通讯员队伍的整体素质。经过近几年的专业培训辅导,逐步打造了一支素质高、业务强的专业队伍。

2016年6月份,公司举办了通讯员培训班,近百名基层通讯员聆听了讲座,极大地激发了宣传热情,宣传工作取得了明显成效。在漳泽电力举办的新闻干部培训班中,公司选派了三名基层优秀通讯员参加了培训,逐步提高兼职通讯员的写作水平。

在“两学一做”学习教育中,倡导基层通讯员认真学习党章、党规,学习习近平系列重要讲话,增强党性意识和政治敏锐性,确保把“两学一做”成果转化为企业发展的强大动力。

规范管理办法,激发工作热情

为鼓励基层通讯员写作热情,提高宣传信息质量,侯马热电开拓创新,开展了“一月一评、一季一奖”活动。党委工作部每月从各党支部报送的原创稿件中评选出优秀作品,每季度对评选出的优秀作品给予奖励。同时把此项活动纳入到《侯马热电分公司新闻宣传工作管理办法》形成常态化、制度化。

修订了《侯马热电分公司新闻宣传工作管理办法》。完善了稿费发放标准和流程,修改了稿费发放时间,由原来的一年发一次改为每月兑现,及时将稿费发放到通讯员手中,有效激发了基层通讯员的工作热情。基层宣传变被动为主动,由“要我宣传”变为“我要宣传”,形成了良好的舆论氛围。

弘扬向上向善,助力企业发展

开展了“讲形势、讲困难、讲任务”三讲活动,举办了专题党课;开展了“劳模宣传月”活动和“一名党员一面旗”优秀共产党员先进事迹宣讲活动,通过公司网站、侯马热电报、广播、宣传栏和对外报道等平台进行广泛宣传,弘扬先进典型的正能量,唱响发展主旋律,营造了“学先进、争优秀、比贡献”的舆论氛围,为安全生产、项目发展、人员培训等中心工作提供了良好的发展环境。

构建宣传网络,人人参与宣传

宣传工作不是一个人的工作,因此,发挥团队的作用尤为重要。侯马热电及时组建了宣传网络队伍,形成了由党委书记挂帅、党委工作部牵头、各党支部负责的三级网络宣传机构。充分发挥基层党支部书记作用,动员、引领基层人员发挥正能量,宣传部门动态和好人好事。目前基层通讯员队伍逐步扩大健全,近百名基层通讯员分布在全公司各个部门,形成了全覆盖、无死角、人人参与宣传的宣传局面。

组建了侯马热电宣传群,畅通沟通渠道,及时发布宣传动态和近期中心工作,并经常发布有关宣传方面的内容,更新知识,不断充电,提高通讯员的整体素质,力争逐步打造一支宣传精兵强将队伍。拓宽对外媒体。公司加强对外媒体的沟通协调,保证新闻稿件能及时有效地报道出去。展示了侯电新形象,打造了侯电新品牌。     来源:黄河新闻网临汾频道

 
 
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