明确谈话对象，做到提醒“规范性”。党支部紧抓节前重要节点，结合工作实际情况，制定了“廉政谈心”活动实施方案。谈话采取一对一的形式，从上至下以及针对重点岗位人员的原则，主任书记互相谈，主任对各个专工谈，书记对各所所长谈，所长对重点岗位人员谈，分别就廉洁自律以及工作情况进行谈话。
创新谈话形式，做到提醒“贴切性”。谈话集中二天时间，分两批进行。谈话中，对元旦节前容易出现的“四风”问题，提前做好预防廉洁教育工作，进一步强调反腐倡廉的意义和廉洁自律的重要性；结合身边案例，指出违法违纪对企业、个人、家庭造成的危害；并根据被谈话人的岗位特点，有针对性地找出可能发生违法违纪风险点，适时“咬耳喊话”、“拉袖拍肩”，防止因思想“偏离”，出现选择性“错误”。
抓实谈话内容，做到提醒“实效性”。以提醒监督为核心，强化对党员干部党风廉政方面的苗头性、倾向性问题的纠治。对发现的问题，适时批评教育，督导其开展对照检查，瞅准关键节点，制定整改落实措施；对谈话内容进行录入整理归档，参加谈话人员确认签字后，有效督促其纠正错误，自我完善。通过此次节前廉政提醒，对各个岗位都有一定的警示自醒效果，提醒党员干部在节假日严守党的纪律，遵守廉洁自律的各项规定，过一个清廉节。 来源：热工计量中心
