一头披肩卷发乌黑明亮，身穿藏蓝色针织衫外套、灰棕色长裙的董明珠，精神状态颇佳。作为中国最有影响力的女企业家之一，董明珠见证了格力从一家小厂走向世界500强。如今，67岁的董明珠依然奋斗在格力一线。
从1990年进入格力，董明珠已在格力工作了30年。近年来，有关董明珠何时退休、格力的接班人及未来的发展方向等话题一直备受外界关注。
元老高层接连辞职 格力再遭挑战
从董明珠被任命为格力集团董事长以来，格力电器的营收从2012年的1001.1亿元增长至2018年的2000.24亿元，净利润从74.46亿元增长到263.79亿元，业绩不断创新高。不过，近两年格力电器多项财务指标出现下滑。财报显示，2019年至2020年，格力电器分别实现营业利润为296.05亿元和260.44亿元，同比下滑4.49%和12.03%；净利润则分别同比下滑5.88%和10.26%。
如今，董明珠要面对的不仅是业绩下滑，还要处理核心员工离职的问题。2021年2月21日，在格力工作29年之久的黄辉辞去了执行总裁职务；2020年8月17日，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞去在格力电器的所有职务，此前他曾在格力工作了18年。
董明珠回应人员变动问题时称，“任何人不能为企业服务了，甚至于有破坏性了，必须走人”。董明珠坦言，当一个普通员工管好自己就行，成为董事长后，现在不仅要管好自己，还要管好整个公司。面对各种挑战时，普通员工不需要去承担，把自己的岗位管好就可以了，但董事长管别人，甚至还要处理一些不规范的动作，为了企业，为了大家就要去得罪人，这是自己的选择。
从近年来格力的人员安排来看，如何培养、留住更多80后、90后优秀年轻人才成为她迫在眉睫考虑的问题。
为了留住最核心的科技人才，早在2017年，董明珠曾在多个场合承诺给“格力员工一人一套房”。但当时有不少人提出质疑，阿里、腾讯、京东等科技公司，都在为员工提供住房福利，如无息购房借款或为员工提供公寓或集体租房，而格力电器要直接“送房”，这需要投入庞大的人力和物力下去，凭格力的实力究竟能否做到？
近期，董明珠对中新经纬客户端回应称，格力马上要投放3700套人才房，即将实现科技人员一人一套房。董明珠表示，分房的目的是，如果员工真正愿意在企业努力奋斗，公司应该给他创造这样的物质条件，不仅是为了留住人才，更是尊重人才。员工不会单纯为了分到房子而留下，而是在企业能否得到充分的尊重，物质是一方面，追求梦想实现价值是另一方面。
对于人才公寓产权属于员工个人产权还是只拥有使用权，董明珠透露，公司现在也在重新考量。“因为我原来计划的是能在企业干到退休的员工，这房子就归你所有，但是我们也了解到，很多年轻员工称，熬到退休的时间太长了，能不能现在就给我，急需用房。还有的员工说，不要企业白送，比市场价便宜一半就行。员工们有这样的诉求，我们可能将在下一步对分房的问题做更深入的研究。”
为了招聘到更优秀的的员工，2021年初，董明珠加入了综艺《初入职场的我们》。在她的综艺首秀中，董明珠提到，明天是属于年轻人的，并称“现在年轻人应该加强职业认知，真正的追梦是中国制造。”
作为掌舵格力十余年的“当家人”，董明珠将把手中的接力棒交给谁？
董明珠对中新经纬客户端表示，选一个接班人并不那么容易。“个人和团队之间的关系是非常密切的，没有领导型的人物，不可能有团队，但如果一个领导人再优秀，团队力量不行，执行力不行，企业依然是不行，我觉得如何真正理解两者的关系是非常重要的。”
在董明珠看来，要成为格力接班人需要具备三方面的能力或素质。一是思想问题，能不能做到为公？能不能放下自我？二是敢讲真话干实事，要对企业负责任。三是要尊重制度，具备风险意识。“成为接班人后，不能觉得自由了。对于普通人来说，只要尽职尽责把自己本职岗位做好，但是有权力的干部领导是不一样的，对他们的要求也是不一样的，除了要尊重企业的规章制度，还必须要有风险意识。”
相较于高管团队的变动，董明珠与投资人的关系相处较为和谐。2019年年底，格力引入了新的战略投资人高瓴资本。董明珠表示，对她而言，其实就是股份换了东家。“无论谁投资，我们都希望对方能够尊重整个团队。”
“企业的发展不是靠大股东的钱来实现的，是靠企业的创新动力、创新能力，团队精神、企业文化来实现的。”董明珠指出，在市场竞争下，之前的控股方觉得更应该把企业放手到市场当中进行锤炼，所以在这样的背景下，进行了股份转让。
谈及目前与新的投资人关系，董明珠称，对方从来不会干预企业经营，因为企业本身自有一套经营模式，投资是投资的模式，投资跟制造是两个不同的领域，管理方式也不一样。“从企业家角度看，股东跟经营者之间的这种关系，我觉得还是要靠诚信才能打动一切，对彼此负责。我希望格力的投资者是一个真正的价值投资者，能更着眼于格力长期的发展。”
“造车梦”能否实现？
围绕董明珠身上的争议还有一点，跨界造车。
董明珠的“造车梦”始于2016年。在2016年10月的格力电器临时股东大会上，董明珠提出格力要收购珠海银隆新能源(下称银隆新能源)，进攻新能源汽车板块。然而，当时的中小股东并不买账。投票结果显示，格力电器收购银隆股权的议案勉强获得通过，但募集96.9亿元配套资金等15项议案，却受到中小股东联手阻击，未能成行。
股东大会碰壁并没能阻挡“铁娘子”的脚步。董明珠不久后找来了王健林、刘强东，三人集资30亿元买下了银隆新能源22.388%的股份。不过，收购进程并不顺利，受到外界诸多质疑，深圳证券交易所还发出了重组问询函。
2018年，银隆新能源屡次被曝出工厂停工、被供应商拉横幅讨债、上市辅导终止、大举裁员、高管监守自盗……唯一一款造出的汽车银隆艾菲MPV，也因为疑似套壳丰田埃尔法以及43万元的逆天售价而无人问津。同年11月，银隆新能源声称，大股东魏银仓及原总裁孙国华等通过关联交易侵占公司利益，涉及金额超过10亿元。随后事件不断发酵，董明珠也与珠海银隆原控股股东及管理层产生分歧，一度对簿公堂。
如今，时隔五年，银隆新能源终于被格力电器收入麾下。2021年8月31日，格力电器公告称，通过司法拍卖公开竞拍方式竞得银隆新能源3.36亿股股份。公司董事长董明珠与其签订了附生效条件的表决权委托协议，董明珠将其持有的银隆新能源1.93亿股股份对应的表决权委托公司行使。
也就是说，此次交易完成后，格力电器将合计控制银隆新能源5.29亿股股份对应的表决权，占银隆新能源总股本的47.93%，银隆新能源将成为格力电器的控股子公司。
格力方面表示，未来格力电器可与银隆在汽车工业产品、储能相关的电器产品、精密模具、新能源、再生资源等领域形成协同效应，格力电器可在公司治理、市场拓展、研发协同、供应链管理等领域多维度赋能银隆，提高银隆的产能利用率和产品竞争力。
在新能源汽车的风口上，董明珠的造车计划不免会被拿来同雷军的造车计划相比。不过，雷军似乎早有造车想法，但动作显得谨慎许多。“2013年，我拜会过两次Elon Musk(埃隆·马斯克)，当年我就成为特斯拉的车主，也开始关注电动车产业。”雷军在其个人公众号中写道。但对于造车，小米一直按兵不动。甚至在2020年12月，小米总办副主任徐洁云仍在微博中表示：“但凡说小米要造车的，都是假新闻。”
有意思的是，在格力宣布18亿控股银隆新能源后的第二天(2021年9月1日)，小米官方宣称，小米汽车有限公司已完成工商注册，注册资本为100亿元，雷军亲自出任公司法定代表人。
八年前，董明珠与雷军的“10亿赌约”曾赚足眼球，他们于2013年年底公开对赌五年内格力与小米的营收谁更大，结果2018年格力以2000.24亿元营收略高于小米1749亿元的营收而“险胜”。如今，他们又同时正式进入新能源汽车赛场，站在同一赛道上，谁能胜出也成为业内讨论的热点。
“这条战略重点永远不变”
从一个年产值不到2000万元的小厂到多元化、国际化的工业集团，三十多年间，格力电器完成了一个国际化家电企业的成长蜕变。作为元老级员工，董明珠不仅亲身经历了格力作为一个民企从小到大的拼搏过程，也见证了在市场经济大潮中，中国制造企业的出海历程。
在董明珠看来，中国制造业品牌过去也“出海”，并且量很大，但是大多是贴牌。“现在的情况当然好多了，我们现在追求所有的出口都是中国自己的品牌，中国制造。我们曾经讲过一段时间制造业‘出海’都指在海外建厂，因为成本低，但是我一直认为我们是中国制造，祖籍依然是中国。虽然国际形式已经变了，但不是中国籍，还叫什么中国制造？”
“中国市场是格力的大本营。”董明珠表示，即使格力扩张，还是以中国为主，但是也会到外面适当布局。比如在巴西，格力每一次运输产品过去大概需要半年的时间进入，短的也要三四个月，那三四个月算好的，为了来当地做一些事，所以才在巴西投了一个工厂。
从“中国制造”到“中国智造”，技术创新无疑是其中最大的发展引擎。国家知识产权局数据显示，截至2021年3月，格力电器累计发明专利授权数量超过一万件。从现有数据来看，格力电器已经成为国内首家已授权发明专利过万的家电企业。
目前，格力已获得三次国家科技进步奖。2021年4月，在全球制冷技术创新大奖赛颁奖仪式(中国)上，格力联合清华大学研发的“零碳源”空调技术获得最高奖。
“我们获奖获得太多了。”董明珠表示，就这次创新大赛而言，全球2000多个项目参加竞赛，最后格力拿了最高奖。“说实话，这个奖是非常值得自豪的，但不是骄傲。因为我们还有更多的技术需要创新，我们的梦想是争取零排放，这是我们真正的理想。”
谈及未来格力的战略重点在哪些领域，董明珠表示，“我们的战略重点，首先是一条永远不变的战略重点，就是以技术为创造，以质量为保证，这个是没有止境的。技术和质量不可能说你今天做好了，明天可以把它放下，这是不可能的，主线是永远不能放下的。”
