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“启智”——彻底改变调度人员的工作方式

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2022-07-14  来源:硕人时代智慧供热  浏览次数:544
 目前,国内大部分集中供热系统已具备远程控制功能,对于调度人员来说,其主要工作就是在调度室对热力站进行远程控制,调整运行参数、排查系统异常、调度处理问题,不仅工作量大,其工作效果也难以保证。而“启智”的出现,让调度人员的工作方式及工作重心发生了改变。


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现有调度方式 工作事倍功半

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当前,大多数热力公司的调度人员均是依据自己的经验手动下发指令进行管网的平衡调节,同时发现并处理供热中存在的问题。这样的工作方式不仅耗费大量精力,而且存在一些难以解决的问题:

 

1. 人工调网,平衡难度大


由于每一个调度人员的工作经验、责任心等都存在差异,即使对于同一件事情、同一种工作的处理都会有不同的结果,更不用说对于一个庞大的、工况实时变动的集中供热系统进行调整。热源波动、热网延迟和滞后、热力站间互相干扰等因素,都会影响到热网的平衡,仅仅根据人工经验下发供热指令,实现的是人们主观认为的平衡,而不是真正的平衡。


2. 供热系统问题难以及时发现


调度人员的另一项重要工作是通过对系统的远程实时监控,发现存在的问题并及时调度处理,这项工作也会受到人员经验、责任心等的影响。且随着供热系统越来越庞大,存在的问题越来越多,仅仅依靠人工去排查、发现问题,及时性、准确性都难以保证。


“启智”颠覆传统模式  工作事半功倍

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由承德热力与北京硕人时代共同研发的“启智”智慧供热管理平台,颠覆了传统供热系统的运行、管理模式,通过自动化运行、规范化管理,改变了调度人员的“命运”:

 

1. 全网自动平衡,无需人工干预


“启智”通过创新的全自动智能调控策略真正实现了全网的自动、智能平衡调节,整个过程无需人工干预,调度人员仅需关注自动诊断出的异常问题并调度处理即可。


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2. 问题自动诊断,无需人工排查


“启智”结合承德热力三十年运行管理经验及人工智能技术建立专家智能诊断系统,可以自动、及时发现供热系统中存在的各种问题,调度人员无需再去人工排查问题。


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3. 流程数字化,实现有效评价


针对系统诊断出的问题,调度人员可以下派工单,并实时跟踪工单的进程及结果,整个过程规范化、标准化,同时可追溯,可以依据事件处理、工单处理的数字化记录对调度人员的工作进行评价,这就对调度人员的工作提出了更高要求。


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“启智”智慧供热管理平台,实现了全网自动平衡及问题自动诊断,彻底改变了调度人员的工作方式,降低了调度人员的工作量及工作强度,同时保证了问题发现、处理过程的及时性、可靠性,为供热系统安全、稳定、经济运行保驾护航!

 
 
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