今年以来，大唐保定热电厂坚持“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的思路，紧紧围绕企业中心工作组织开展了丰富多彩的“建家”活动，通过深化管理、激活队伍、抖擞精神三步走，不断提升职工满意度和幸福感。
深化管理，民主治家。
该厂以畅通沟通渠道为着力点深化民主管理，建立健全了群众工作室制度、职工思想动态分析制度和厂长联络员制度。群众工作室每天有专人负责接待职工来电来访，为职工解疑释惑化解矛盾，为困难职工提供帮助送去温暖。各党支部每月采取走访、座谈等形式深入一线调查职工思想动态，将职工提出的意见和建议分析汇总后形成书面报告报送有关部门加以解决。选聘管理部室和基层班组中的14名普通职工担任厂长联络员，每季度与厂领导面对面沟通，“原汁原味”反映职工密切关注的热点难点问题，为企业决策提供依据。一年来，该厂机组大修顺利收官、住房建设稳步推进，职工食堂物美价廉，职工群众的满意度得到了提升。
激活队伍，人才兴家。
为推进人才强企战略，该厂通过开展广泛的培训、比武和竞赛活动精心打造高技能人才队伍，为企业发展增添活力。以“112人才讲堂”载体，邀请厂内技术能手登上讲坛，将枯燥的理论阐述变成生动的经验交流，吸引了众多一线职工听讲，夯实了职工的理论功底。供热信息网了解到在部分检修班组和运行岗位上推动跨专业学习，汽机专业青年职工普遍接受了焊工培训，运行职工通过仿真学习掌握了更为丰富的跨专业实战经验。为烘托岗位成才氛围，检验学习效果，该厂先后举办了培养阀门检修、运行调整、点检定修等专业的技能竞赛。在集团公司电气一次点检定修竞赛中，该厂2名选手作为河北公司代表队成员“出战”，夺取了团体第二名的好成绩，创下了大唐河北发电公司参加同类比赛的最佳战绩。
抖擞精神，和谐建家。
该厂在职工中大力弘扬大唐精神和社会主义核心价值观，不断引导职工以昂扬的精神状态和脚踏实地的工作作风实现个人价值，建设和谐企业。该厂在厂网站开办“一线风采展播”专栏，将镜头对准一线职工，大力宣传典型事迹，树立学习标杆；开展了大唐精神故事征集和讲述活动，以“身边人讲身边事儿”的形式推动大唐精神入脑入心；利用企业文化长廊、LED屏、文化展示墙等营造 “讲文明、懂法纪、守规则”的社会主义新风尚；号召120余名普通党员注册成为社区志愿者，从事困难帮扶、幼儿教育等社区志愿服务，践行党员义务；组织“爱在重阳，情归敬老”青年志愿服务活动，传承敬老美德展示大唐青年风采。
本文来源于：中国供热信息网，原文地址：http://www.china-heating.com/news/2014/24391.html
