今年以来，大唐保定供热公司坚持以人为本，将对职工的关爱落在实处，全力打造“暖身”、“暖情”、“暖心”的温暖“三件套”职工幸福工程，不断提升职工幸福感和满意度，令职工心气齐顺、干劲奔涌，营造了良好的和谐氛围，有力推动了企业各项工作的顺利开展。
关爱办实事，“暖身”体舒畅。该公司从小事入手，关爱职工体贴入微，让职工感到通体温暖。该公司精心种植职工农场，播种黄瓜、西红柿、豆角等应季蔬菜，让职工享受到天然绿色无污染的蔬菜，并根据职工口味不断翻新菜品花样，使职工吃得安全、营养、健康；下大力气对原有的温暖公寓进行翻修改造，使改造后的公寓由四人一间实现了两人一间，增加了公用卫生间、洗漱以及淋浴设施，使外地职工居住温馨舒适。为方便新调入职工上班，缓解班车压力，该公司成立了“温暖”车队，组织有私家车的中层干部及党员接送职工上下班；为促进职工身康体健，该公司组织青年志愿者联合北京中医药大学，在热源厂开设了“义务健康服务台”，为公司职工义务进行体检、提供健康咨询，受到了职工的欢迎和好评。
沟通接地气，“暖情”笑开怀。该公司坚持总经理联络员制度、领导基层联系点制度，领导班子成员深入一线，与职工心对心沟通成为一种常态。尤其是开展党的群众教育实践活动以来，领导班子成员更是心系基层、扑下身子，总是和职工群众扎堆在一起，与职工真心交朋友，沟通交流企业的大事小情，得到了职工的信任，建立零距离、面对面沟通“暖情”线，使职工消除了各种疑虑，敞开心扉打开话匣子表达心声；该公司还广开渠道，纳言谏议，建立了宣传QQ群、团青QQ群、保供暖微信群等互动平台，开通了职工热线电话、电子邮箱，多方面收集职工反映的问题。通过以上渠道，先后解决了职工食堂伙食、外出职工不能及时就餐、职工宿舍环境改善等热点问题，理顺了职工的情绪，提升了职工的生活质量。
文化润心田，“暖心”沐春风。该公司深化大唐精神宣贯，通过组织开展道德讲堂、“文化建设”读书会、“身边的温暖”主题故事会等特色活动，让职工深入理解大唐精神深刻内涵，结合社会主义核心价值观的宣讲，加强社会公 德、职业道德、家庭美德建设；在宣贯大唐精神的同时，立足企业自身特点，经过多次提炼和反复论证，提出了“温暖”文化理念，相继开辟了“温暖驿站”、“温暖文化长廊”等学习交流的创意平台，成立了摄影、文学、科技创新等文体协会10个，并将每周五定为文体活动日，利用周五下午时间组织职工开展喜闻乐见的文体活动，在缓解职工压力，强健职工体魄的同时，让文化浸润温暖职工的心灵，有力推动了企业文化建设，提升了职工精神境界。
连续几年来，该公司经营形势持续向好，涌现出许云缜、生产部检修班等一大批个人、集体先进典型，获得了“全国工人先锋号”、“河北省劳动模范”、“保定好人”等一系列殊荣，树立了良好的大唐供热品牌形象。（曲洪国）
