在供暖期间,该所强抓员工培训不放松,结合营业所实际情况,从企业与员工两个需求点出发,突出培训的针对性和实用性,紧贴岗位实际、确定培训需求,找出员工迫切需要学习内容,制定可行培训方案,按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的基本原则,创新培训方式,为公司培训多技能人才,为营业所和谐发展奠定坚实基础。该所通过培训加强安全生产工作部署,将安全工作融入营业所总体发展目标和企业文化建设当中。组织开展案例分析会,加强员工安全文化认识,加强宣传教育、知识培训,促进安全理念形成,实现“零安全事故”。同时,通过设立安全告示牌和提示标语,营造良好的安全文化氛围,确保抢修时工作环境安全可靠。
该所通过教育培训工作实现员工与企业安全文化同步提高的良好效果,努力打造出了一支熟悉热力生产运行过程和实际技能精湛,善于学习能解决生产中技术难题的员工队伍,为企业安全生产管理,加快构建公司安全文化体系,促进公司健康稳定发展提供了有利保障。